Как правильно заказать сайт: пошаговое руководство для чайников
Дело не в том, что агентства и веб-студии не умеют работать. Проблема в вас. Вы прекрасно разбираетесь в своем деле: строите красивые дома, производите замечательную косметику, готовите самые вкусные в мире стейки. Но вы совсем не разбираетесь в сайтах. Нет, конечно, вы знаете, что сайт интернет-магазина «Евросеть» выглядит отлично и очень вам нравится, а вот ресурс Захолусть-глубинковского треста по производству рогов и копыт — это просто отстой.
Вы не понимаете, что требовать от студии. Когда менеджер рассказывает вам о типах меню, верстке в одну или две колонки, формах регистрации, личном кабинете и адаптивном дизайне , у вас есть только один выбор: верить или не верить собеседнику. Из-за этого вы можете потратить слишком много денег, получить ресурс с неподходящей функциональностью, разругаться с подрядчиком из-за несоответствия дизайна сайта вашим ожиданиям. И дело не в непорядочности или непрофессионализме агентств. Просто вы говорите на разных языках.
Если хотите получить сайт уже сегодня, не ждите, пока агентства научатся разговаривать на вашем языке. Нет, это не попытка перевести стрелки с разработчиков на заказчиков сайта. Просто главный здесь вы. Это у вас успешный бизнес по производству косметики или строительству домов. У вас нет времени ждать, пока наемный менеджер веб-студии найдет нужные слова, чтобы доходчиво объяснить, почему лучше делать сайт на WordPress, а не на Bitrix. Ниже вы найдете информацию, которая поможет вам заказать качественный сайт.
Конечно, вы имеете полное право не беспокоиться о психическом здоровье разработчиков. В конце концов, работа у них такая. Но непонимание цели создания сайта и следующий из него тупик «а может, а давайте» обходится слишком дорого именно вам. Во-первых, вы зря тратите время. Во-вторых, вы выкидываете на ветер деньги. Вензеля, форум и изменение порядка ссылок в меню вряд ли повлияют на эффективность ресурса. Да что там, они вам просто не нужны.
Чтобы получить хороший результат, которым вы будете довольны, нужно дать разработчикам понимание того, как должен выглядеть продукт на финале. Для этого нужно прийти к общему «знаменателю» как можно раньше – на этапе обсуждений. Это поможет эффективно спланировать работу и исключить ситуации, когда в процессе разработки появляются новые вводные данные и «собачка», что называется, подрастает (отсылка к стихотворению С. Маршака «Багаж» ). Позаботившись об этом заранее, вы сэкономите и время, и нервы, и деньги.
Например, клиент приходит с запросом: «Я хочу, чтобы на моем сайте можно было купить билет на занятие/мероприятие/событие/мастер-класс, при этом можно было выбрать город, локацию и дату». Разработчики продумывают под этот запрос программную часть и фронтенд сайта. А затем клиент в процессе разработки или правок просит внести что-то новенькое: «Нужно добавить расписание с возможностью его редактирования у конкретного занятия/мероприятия/события и добавить группы посещения, а затем связать расписание с этими группами посещения, а потом интегрировать все это с нашей CRM».
Разметка в форме буквы «г». Страницы с этим шаблоном соответствуют особенностям восприятия контента. Попадая на них, пользователь сканирует контент слева направо и сверху вниз. Благодаря этому он обращает внимание на информацию в шапке и левой колонке, а после этого приступает к чтению основного контент-блока. Данная структура подходит для корпоративных сайтов, контент-проектов, сервисов, для которых важно обеспечить пользователю возможность навигации и быстрого поиска нужных данных, а также необходимо информировать пользователей.
Вы не должны обязательно выбирать типовые структуры. Попросите разработчика предложить подходящие на его взгляд разметки. Сравните их с разметками сайтов, которые нравятся вам и предположительно понравятся вашим клиентам. Озадачьте представителя агентства собственными вариантами шаблонов для главной страницы, страницы публикаций или рекламного лендинга. Обязательно прислушивайтесь к мнению и рекомендациям дизайнера. Ваши представления о сайте должны пройти через фильтр его профессионализма.
